Le système de santé ne peut fonctionner correctement que s’il dispose de personnel en nombre adéquat, compétent et engagé professionnellement. L’atteinte des Objectifs du Millénaire liés à la Santé est rendue difficile par une crise mondiale majeure des ressources humaines en santé qui se manifeste par une pénurie de ces effectifs. Malheureusement, la situation est particulièrement aigüe dans les pays d’Afrique Subsaharienne (ASS) qui bien que représentant 11% de la population mondiale, porte 25% de la charge de morbidité mondiale. Les personnels de santé de la Région ne représentent que 3% de l’effectif total mondial et moins d’1% des dépenses mondiales de santé.

Depuis plus de 35 ans d’actions de terrain dans les pays en développement et plus particulièrement en ASS, l’AMP a pu observer la détérioration des capacités des pays en matière de ressources humaines en santé :
• Une faiblesse de l’environnement et des conditions de travail des personnels de santé aussi bien dans le secteur public que le secteur privé
• Une insuffisante gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Un décalage entre l’offre de formation et les besoins de compétence des pays
• Une faible capitalisation des pratiques de formation coût-efficaces, performantes

Aussi, l’AMP propose d’offrir son appui pour contribuer au développement des capacités et des ressources humaines en santé dans les pays en développement :
• Renforcement des capacités techniques des Directions des Ressources Humaines des Ministères de la Santé.
• Optimisation des capacités des Institutions de formation.
• Plaidoyer en faveur du développement des ressources humaines en santé.

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